Germany/ Women are still paid 18% less than men

2023-03-08 08:22:00, Kosova & Bota CNA

Germany/ Women are still paid 18% less than men

Illustrative photo

Women in Germany earn almost a fifth less per hour than men. Differences between wages are smaller in the east than in the west of Germany.

Gratë në Gjermani ende marrin rroga mesatarisht më të ulëta për një orë pune sesa burrat. Në vitin 2022 gratë kanë fituar mesatarisht 20,05 euro në orë, që do të thotë 4,31 euro ose 18 % më pak se meshkujt (të cilët mesatarisht për një orë punë në Gjermani paguhen 24,36 euro). Në të njëjtën kohë, siç raportohet nga Enti Federal i Statistikave, diferenca në të ardhurat në pjesët lindore të Gjermanisë është aktualisht shtatë përqind, që është një dallim me pjesët perëndimore të vendit, ku gratë paguhen 19 për qind më pak se burrat për të njëjtën punë.

Për shkak të ndryshimit të metodologjisë së llogaritjeve statistikore, këto të dhëna nuk mund të krahasohen drejtpërdrejt me ato të viteve të mëparshme. Megjithatë, në një krahasim afatgjatë është i mundur dhe ai dëshmon se dallimi i rrogave mes grave dhe burrave vitet e fundit është zvogëluar. Në fillim të këtyre matjeve, në vitin 2006, dallimi mesatar në rroga ka qenë 23 %.

Gratë punojnë më shumë me orar të shkurtuar

Dallimet shfaqen kryesisht sepse gratë kanë më shumë gjasa se burrat të punojnë në profesione dhe në nivele ku pagat janë më të ulëta. Në të njëjtën kohë, ato punojnë më shpesh me orar të shkurtuar, gjë që shoqërohet me një pagë mesatare bruto më të ulët për orë pune. Këta faktorë shpjegojnë deri në 63 për qind të rasteve të diferencave në paga.

The remaining 37 percent of the difference in earnings, it says, "cannot be explained by the characteristics available in the estimation model." Seven percent are cases where there is a difference even if the qualifications and work experience are similar.

The "upper limit" for wage discrimination

"One might assume that the differences would be smaller if there were more information on factors affecting wages, such as information on career breaks due to pregnancy, childbirth or caring for relatives. This would probably give a part of the explanations", say the representatives of the Federal Statistical Office of Germany. Therefore, these data should be understood as the "upper limit of salary discrimination"./ DW