What workforce does Germany specifically require?

2023-04-02 08:51:00, Kosova & Bota CNA

What workforce does Germany specifically require?

Illustrative photo

About 2.5 million Germans are unemployed, - at the same time there is a shortage of nearly 2 million skilled workers. What does this paradox mean, where the main lack of labor force is observed?

The consequences of the Corona pandemic seem to have been exceeded from the economic side, even to the war in Ukraine and the costs it has brought, it seems that the German economy has adapted. The banking crisis in the USA and Switzerland does not burden the German economy.

There was no deep recession, like the much talked about one, and the labor market remained stable. But this past week, two studies pointed to the German economy's sore spot: Germany's labor shortage.

Instituti i Ekonomisë Gjermane, IW në Köln në Raportin për Fuqinë Punëtore, Dhjetor 2022 ka përcaktuar se boshllëku i fuqisë punëtore të kualifikuar është zvogëluar disi, por ai mbetet "në nivel të lartë". Kurse Dhoma e Tregtisë dhe Industrisë, (DIHK) në raportin për fuqinë punëtore, 2022 arrin në përfundimin se "ngushticat e fuqisë punëtore po shtohen".

Mungesë e ndjeshme në shumë fusha

Eksperti i tregut të punës, Stefan Hardege nga DIHK tha në bisedë me Deutsche Wellen se problemi i fuqisë punëtore nuk prek vetëm disa degë specifike. "Ky është një problem ndërkohë që ekziston përtej degëve të caktuara. Këtu janë të prekur shumë sektorë të ndryshëm."

Ata që kërkohen janë punonjës të transportit të shinave, makinistë dhe punëtorë që komandojnë dhe vëzhgojnë transportin e shinave. Sabine Köhne-Finster, që ka punuar për studimin e IW, Köln thotë se shumë i prekur është edhe sektori social: mungojnë pedagogë socialë, punonjësit socialë, edukatorët.

Më së shumti kjo mungesë ndjehet në kujdesin shëndetësor për të moshuarit dhe kujdestarët në spitale", sipas Köhne-Finster. Në sektorë të tjerë si në profesionet elektronike dhe ato të përpunimit të metalit vihet re mungesa jo vetëm tek punëtorët e kualifikuar, por edhe "tek ekspertët, njerëzit me arsim të lartë.

Aty mungojnë shumica e ekspertëve dhe gjendja po keqësohet."

Paradoksi i vazhdueshëm

Stefan Hardege ka përmendur prej kohësh një paradoks: Nëse shikon numrin e të papunëve në Gjermani, rreth 2,5 milionë të papunë dhe shikon numrin e vendeve të pazëna, shtrohet pyetja, pse ky paradoks."

Hardege vëren se "shpesh shohim, se kualifikimi i të papunëve në shumë raste nuk përshtatet me kualifikimet që kërkojnë sipërmarrjet."

Jo rrallë dëgjohet akuza, se të papunët nuk janë të kualifikuar sa duhet, se janë shumë të rehatuar dhe se të rinjtë nuk duan të punojnë më 8 orë në ditë. Vërtet thotë Hardege, punonjësit sot janë në një situatë më të mirë se kurrë më parë dhe mund të kërkojnë kushte më të mira pune dhe rroga më të larta.

Por ata nuk janë aspak shkaku për mungesën e fuqisë punëtore. "Nuk kam asnjë të dhënë, se ky problem është i përgjithshëm."

Kurse ekspertja, Sabine Köhne-Finster nga ana e saj kërkon më shumë fleksibilitet. "Duhet parë me vëmendje: si kanë ndryshuar profesionet? Ka profesione të tjera të përafërta? A mundem që pëmes një shkollimi tjetër dhe ndërrimit të profesionit të ndihmojë për të zvogëluar mungesën e fuqisë punëtore?"

Ekspertja i vlerëson në përgjithësi "përpjekjet e politikës për të mundësuar imigrimin e fuqisë punëtore të kualifikuar." Por sipas saj duhet të "forcohet orientimi profesional në shkolla, universitete dhe shkollat profesionale".

Stefan Hardege nga DIHK nxjerr në pah një aspekt tjetër. Sigurisht që nevojiten shumë ide, thotë ai dhe është detyra e kompanive të gjejnë zgjidhje kreative.

Të përpiqen të jenë më atraktivë, të bëjnë oferta të mira për të harmonizuar jetën e familjes me profesionin, apo të mundësojnë punën nga shtëpia. Megjitthatë pa kornizën e duhur të kushteve nuk do të lëvizin shumë gjëra, thotë Hardege. "E në këtë drejtim rëndësi kanë kushtet që krijon politika."

Lehtësimi i imigrimit të punës

Më 29. mars qeveria gjermane miratoi projektligjin për të riorganizuar ardhjen e fuqisë punëtore në Gjermani dhe lehtësimin e ardhjes së punëtorëve të kualifikuar. Stefan Herdege e vlerëson këtë hap. "Kjo është gjë e mirë dhe e rëndësishme.

The German government has taken this law into its hands, which in many sectors goes in the right direction." But according to experts, "its implementation will be very important." According to Hardege, the new regulations should "work quickly and well" and appropriate structures are created.

However, the arrival of the labor force alone cannot solve the problem. "We have to see how to better use the potentials within the country, I recall here the employment of women or the employment of those of a certain age.

Experts think that both options should be used: qualified labor force from abroad and not forgetting to qualify workers within Germany./ DW